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政院提一例一休修法 立院後續仍有變數

（中央社台北9日電）行政院院會今天通過攸關一例一休修法的勞基法修正草案，將送立法院審查。草案在工時及周休二日等4原則不變的前提下，增加加班及排班等4彈性，有條件鬆綁7休1。

行政院長賴清德表示，此次修法符合蔡英文總統的要求，也給予資方彈性，是安全又彈性的勞動體制。他同時呼籲外界理性看待修法，朝野共同承擔拚經濟的責任，勞資雙方不要站在極端的兩面、不要對立。

針對未來勞資協議等可能產生的相關問題，勞動部長林美珠說，下週將密集邀請各部會討論勞基法施行細則。中國國民黨立法院黨團則表態反對鬆綁7休1，民進黨團希望這項修法最遲在明年1月完成三讀，勞基法修正草案何時通過，仍有變數。

行政院會上午通過勞動基準法部分條文修正草案，行政院長賴清德親上火線出席行政院會後記者會，說明修法重點。

賴清德說，去年勞基法修法蹦出一例一休，嚴重綁架勞資的彈性，延伸出許多問題，不但中小企業透過各種管道反應困難，也看到基層勞工喪失加班的機會，不得不另外打工，變得更辛苦、更累、更忙，他質疑政府面對這些問題，真的可以視而不見、充耳不聞嗎？

賴清德說，他接任院長後，就是要積極面對這些問題，拚經濟不分黨派，責任要由朝野共同承擔。他希望制度推動以社會中間的多數作為基礎，不宜以極端的例子作為原則，如果有公司濫用彈性，會由勞動部禁止，他也明言勞工連續工作12天絕非常態。

勞動基準法部分條文修正草案，此次列出「四個不變」及「四個彈性」修法重點，賴清德說，修法維持「正常工時」、「週休二日」、「加班總工時」、「加班費費率」不變。

同時新增「四個彈性」，包括加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性。

加班工時上限採工時帳戶制概念，單月最高54小時，但3個月上限138小時；7休1有條件鬆綁，新增3層把關，包括需經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業，並經勞資協議或工會同意；特休假未休完可遞延1年，再未休完雇主應發給工資。輪班間隔11小時，經勞資協議後可彈性調整為8小時。

不過，在行政院院會召開同時，包括全國產業總工會及團結工聯等數十個勞工團體，也到行政院前抗議。他們批評修法讓勞基法倒退30年，要求撤回修法，否則會發起更大規模的抗議。

中國國民黨和親民黨立法院黨團也同聲表示反對。中國國民黨立法院黨團首席副書記長李彥秀說，黨團堅持反對鬆綁7休1，修法的彈性都是用勞工過勞換取資方人事成本降低；親民黨團幹事長陳怡潔表示，很遺憾在勞方幾乎全面反彈狀況下，行政院依然通過草案。

時代力量黨團總召集人徐永明表示，「我們擔心的事一律都沒有獲得解決」，建基在老闆善意上的修法相當危險。

民主進步黨立法院黨團幹事長劉櫂豪表示，行政院的草案版本是過去這段時間與民進黨團、研修小組等多次協商，做出有最高共識版本，或許年底前完成修法有些困難，希望最遲民國107年1月底前完成修法。1061109

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